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Arbeitsschwerpunkte

Forschung & Lehre

  • Differenz und Diversität
  • Diskriminierung und soziale Ungleichheit
  • Schulische Inklusion, Unterricht und pädagogische Professionalität
  • Methoden der qualitativen Sozialforschung; insbesondere Ethnographie

Workshops

  • Sensibilisierung für die Bedeutung sozialer Differenzen (disability, class, gender und race)
  • Kommunikation und Teamentwicklung
  • Empowerment im Kontext Klassismus/soziale Herkunft
  • Mentorings in der Wissenschaft

Analyse & Beratung

  • Analyse, Lektorat (sensitivity reading) und Beratung zur Repräsentation von Diversität in der Außendarstellung
  • Ist-Analyse: Wie diversitätssensibel ist unsere Organisation? (mittels ethnographischer Erhebungsmethoden)
  • Organisationsentwicklung hinsichtlich Inklusion, Diversitäts- und Ungleichheitssensibilität
  • Beratung zur Durchführung inklusiver/barrierearmer Veranstaltungen

Moderation

  • Kongresse und Tagungen
  • Fortbildungen
  • Team- und Konfliktbesprechungen